Metoden

Jarl HR arbetar utifrån International Coach Federation (ICF)´s elva coachfärdigheter;

1. Etik och Professionalitet
2. Coachingsöverenskommelsen
3. Förtroende och närhet
4. Coachingsnärvaro
5. Aktivt lyssnande
6. Kraftfulla frågor
7. Direkt kommunikation
8. Skapa medvetenhet
9. Utforma handlingar
10. Planera och sätta mål
11. Framsteg och ansvarstagande